Votre catalyseur de succès

Nous transformons les idées en stratégie, et la stratégie en résultats mesurables.

Aucun plan ne survit longtemps au changement. Ce qui dure, ce sont des équipes qui savent le réécrire. Nous travaillons avec les vôtres pour que l'innovation et l'adaptation fassent partie de votre ADN.

Fondée en 2018 · Montréal, Québec
StratégieClartéImpact
Notre conviction

Un succès durable est un succès que l'organisation s'approprie pleinement.

Atteindre ses ambitions exige de livrer la valeur d'aujourd'hui tout en réinventant celle de demain. Se remettre en question en pleine action est ce qu'il y a de plus difficile de l'intérieur : les urgences du quotidien prennent toute la place, et les biais hérités du passé orientent encore les décisions.

Nous apportons ce regard extérieur, en catalyseur : nous accélérons et sécurisons l'atteinte de vos ambitions, sans jamais prendre la place de vos équipes. Cette posture repose sur la confiance, qui se construit de trois façons : comprendre le contexte et la réalité de l'organisation, adapter l'approche à ce qui fonctionne pour ses équipes, puis suivre leur appétit pour le changement.

Accélérez et sécurisez vos ambitions : faites d'APKALU votre catalyseur de succès.

Ce que couvre l'accompagnement

Vos ambitions.

Quatre domaines, un même point de départ.

Vision et planification stratégique

Clarifier où aller et comment y arriver, puis faire en sorte que les équipes s'approprient la vision et construisent le plan.

« Seul un cadre supérieur sur trois est capable de nommer les trois grandes priorités de son entreprise. »
Sull et Homkes, MIT Sloan et London Business School, plus de 11 000 dirigeants, plus de 400 entreprises

Évolution des modèles d'affaires, des organisations et des processus

Adapter la façon de faire à ce que l'ambition exige : du modèle de capacités à l'organisation cible, jusqu'aux processus qui la font vivre.

« En 2020-2022, 71,9 % des entreprises canadiennes ont innové, contre 79,8 % trois ans plus tôt. »
Statistique Canada, Enquête sur l'innovation et la stratégie d'entreprise

Gestion de la performance et optimisation des processus d'affaires

Mesurer ce qui compte et en faire un levier de décision : objectifs et indicateurs clairs (OKR, tableaux de bord), revues de performance régulières, suivi de la valeur réellement livrée. Les processus sont ensuite optimisés à partir des données, avec l'automatisation et l'IA là où elles ont un effet réel, pour que l'amélioration continue devienne une habitude plutôt qu'un projet.

« Un seul point d'amélioration des pratiques de gestion équivaut, en production, à 25 % de main-d'œuvre de plus ou à 65 % de capital investi de plus. »
Bloom, Dorgan, Dowdy et Van Reenen, London School of Economics, 4 000 entreprises, 12 pays

Gestion de programmes et de projets complexes, y compris la gestion du changement

Tenir le cap quand les enjeux et les parties prenantes se multiplient : une gouvernance claire, un suivi exécutif lisible et un changement porté par les équipes.

« Sur 1 471 projets TI, le dépassement de coûts moyen est de 27 %. Un projet sur six dérape beaucoup plus : en moyenne 200 % de dépassement de coûts et près de 70 % de dépassement de délai. »
Flyvbjerg et Budzier, Université d'Oxford, Harvard Business Review
Nos engagements

La confiance se construit.

Comprendre le contexte avant d'agir, c'est savoir ce que chaque situation exige.

Prendre le temps de comprendre avant de se mettre en action, en situation stable comme en urgence.

Adapter notre approche à votre réalité, c'est la rendre concrète.

Périmètre, rythme et modalités de collaboration se définissent avec vous.

Suivre l'appétit des équipes rend le changement durable.

L'accompagnement s'ajuste à ce que les équipes sont prêtes à porter.

Industries et expertises

Des contextes différents, une même conviction.

  • Énergie
  • Services publics
  • Transport
  • Télécommunications
  • Services financiers
  • Technologie
Un même socle d'expertises
  • Vision et feuille de route stratégique
  • Modèle de capacités
  • Design organisationnel
  • Modèle d'affaires
  • Gestion de produit
  • Cartographie et optimisation des processus
  • OKR et tableaux de bord
  • Revues de performance
  • Automatisation et IA
  • Amélioration continue
  • Bureau de projet et gestion par étapes
  • Gouvernance et reddition de comptes
  • Gestion de programmes et de projets complexes
  • Gestion du changement
  • Plan de transition
  • Déploiement d'ERP et de modules SAP

Votre secteur n'est pas listé ? Parlons-en.

Contact

Échangeons.

Même sans mandat en tête. Un échange sert aussi à réfléchir à voix haute, à tester une idée ou à avoir un autre point de vue.

Un café, une ambition

30 minutes · en visioconférence

Parlez-nous de ce que vous visez, ou de ce qui vous préoccupe.

Choisir un créneau

Vous préférez écrire ? [email protected]